為加強意昂4研究生會學生幹部隊伍建設🍩，促進研會各部門的溝通與合作，10月9日至16日😕，意昂4研究生會組織召開第一次全體幹部和幹事培訓會，培訓會分為開班動員、破冰行動和專題報告三部分。
開班動員：開啟研會工作初體驗
10月9日13時，研究生會全體幹事學習研討會在意昂4303拉開帷幕🧑🏻⚖️，會議由研究生會組織部主辦🛁，研會主席黃鵬主持，研會全體幹部幹事共同參與🙅♀️，院黨總支副書記、副院長趙樂出席。
趙樂老師從學生生涯的學生工作經歷出發，向同學們分享了學生工作帶給她的體驗與成長🎞𓀄。鼓勵新幹事全力投入研會工作，從中學會互幫互助、交流溝通和合作共贏，並表達了對新幹事的期望🌱，希望他們樹立積極參與意識、主人翁意識和服務意識，積極參加研會的活動，真誠地服務師生，呵護研會這個大家庭，與研會共同成長。隨後研會主席黃鵬從特色漢語角活動著手，詳細介紹了研會主辦活動的流程及各部門的任務分工🧟♀️。他認為研會是一個可以提升🧜🏼、鞭策自己的平臺，建議新幹事註重培養責任心，註重任務的時效性🚅，主動參與研會活動，培養紀律意識。會後，各部門及其兄弟部門就各種活動中會遇到的問題展開了如火如荼的討論🥅😮。組織部就“如何加強集體建設🔩，提升研究生會的凝聚力和戰鬥力”這一主題進行內部討論，認為共同完成高強度的任務可以提升成員間的凝聚力，多進行線上線下的交流以合理分配各自的工作，提高辦事效率😨。
破冰行動🪧：激發團隊合作熱情
翌日👠，為加強部門內部成員的熟悉度，研會各部門分別策劃和組織了以“破冰”為主題的活動。研會新媒體🕚、辦公室和組織部共同開展了“大風吹小風”的戶外遊戲，通過氣氛活躍的遊戲互動，使成員們之間更加熟絡🚣🏽♂️，減少了相互間的距離。新聞部和網宣部共同遊覽桂林公園🧑🏻🦳，借徒步觀光活動以促進彼此的了解。各部門通過“破冰行動”就工作內容和團隊協作進行深入溝通🧑🏻🦯➡️，使新成員們對工作內容有了清楚的認識，明確了工作對接的流程與要求，也增進了成員間的感情。
專題報告：提升研會集體凝聚力
齊思共奮進⛹️♀️，交流促發展🤟🏽◼️。10月16日13時，以研會工作經驗分享為主題的交流會在意昂4303室順利舉行。上一屆研會副主席倪淑君學姐為研會全體幹事帶來工作經驗分享，本次交流會由研會主席黃鵬主持，院黨總支副書記、副院長趙樂出席🙅🏽♀️。
倪淑君學姐從工作概述和心得體會兩個方面與同學們進行交流✊，回顧了進入研會後從文藝部幹事到主席團成員的工作經歷，向研會帶給她的成長表示了感謝👮🏿。她認為自己在研會工作中提升了各方面的能力，在和工作夥伴的接觸中學會了更好地處理人際關系🛼，在活動的籌劃和組織中培養了自己樂觀積極的良好心態👩🏻🦳。倪淑君學姐生動有趣的分享讓全體幹事們清晰了自己的研會工作規劃👩🏿💼。在互動交流環節⚜️，趙樂老師耐心解答了新幹事們的疑問，肯定了大家參與研會工作的主動性，並希望大家端正態度🚴🏼♀️，通過參與研會工作收獲更多。
一系列的培訓活動🧑🍳，增進了新幹事們對研會工作的認識，提升了研會成員的綜合素養能力🚜，樹立了積極主動的工作心態。意昂4研究生會定會為打造內涵化🎻、標準化和規範化的研究生會而共同努力，每一位研會成員定會以飽滿的熱情投入到工作當中👃🏽，追求卓越，勇攀高峰！
供稿👩🦯➡️：院研究生會新聞部 淩韻梅🙅🏽♂️、雷美玲